21日上午，第二期“2019年夏季大型人才交流會”在開發(fā)區(qū)人力資源市場成功舉辦。本次活動由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動就業(yè)管理中心主辦,淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場、淮安人力資源有限公司承辦。據(jù)統(tǒng)計，共有96家用人單位進場招聘，提供各類崗位1356個，其中管理、技術(shù)崗位542個,普通操作崗位814個。

上午9時許，各類型的招工企業(yè)面前都匯聚了一群求職者的身影，負責人耐心細致地給求職者講解公司的薪酬待遇和工作要求。本次洽談會共有863人進場應(yīng)聘,現(xiàn)場達成就業(yè)意向人數(shù)307人，從招聘會現(xiàn)場看主要呈現(xiàn)出兩個方面的特點：一是制造型企業(yè)用工緊缺。2019年,我區(qū)電子科技、汽車制造、服務(wù)類的龍頭企業(yè)：達方電子、臻鼎科技、和興汽車等單位紛紛增加用工數(shù)量,招聘計劃人數(shù)都在百人以上。部分企業(yè)隨著產(chǎn)線的投產(chǎn)出現(xiàn)階段性用工緊缺的可能性加大。二是普工占主體,技能類崗位搶手。通過本次招聘崗位分析：1、一線操作工是用工需求的主體。此次招聘崗位中普工達814個需求量占總量的60%,這說明一段時間內(nèi)我區(qū)普工的需求仍是招聘主體。2、技工、高級技工等技術(shù)型人才缺口較大。此次招聘崗位中共需招錄技能型人才542人,技術(shù)類崗位需求占總量的40%。在各技能等級及各等級專業(yè)技術(shù)職務(wù)需求中,有工作經(jīng)歷的中、高級技工和應(yīng)用型技術(shù)性人才供不應(yīng)求,是各用人單位爭奪的焦點。

通過本次招聘會不同程度地解決了企業(yè)對各類人才的需求，人力資源市場將繼續(xù)關(guān)注企業(yè)的用工需求，除了每周定期舉辦招聘會，也會適時舉辦各種類型的大型人才交流會，發(fā)揮好人力資源市場的橋梁作用，以多種形式幫助企業(yè)“開好局”、“用好工”，優(yōu)化人力資源配置，推動開發(fā)區(qū)“兩大任務(wù)、四大工程”工作進程。