會上，總會計師趙亞東同志宣讀2013年度各部門目標考核結(jié)果及2013年度先進部室和先進個人表彰決定。各部門向林虎董事長遞交了2014工作目標、黨風廉政和安全生產(chǎn)三個責任狀，五個部門同志作了表態(tài)發(fā)言。
林虎董事長指出， 2013年是總公司發(fā)展史上極其重要的一年，也是全面推行市場化經(jīng)營改革初見成效的一年。面對復(fù)雜的宏觀形勢和企業(yè)發(fā)展困境，總公司以轉(zhuǎn)型升級為主線，堅持擴量與提質(zhì)并進，投資和實業(yè)并舉，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，化小核算單位，推進子公司市場化經(jīng)營，堅定不移地走跨越之路、特色之路、和諧之路。一年來，總公司科學(xué)謀劃發(fā)展之路，綜合實力穩(wěn)步增強；全神貫注總部招商，招商工作高效推進；凝心聚力籌集資金，融資工作取得突破；著力加強項目管理，工程建設(shè)成效顯著；傾力弱化政策影響，房產(chǎn)銷售走出僵局；全力推進經(jīng)營改革，市場化改革碩果喜人；全面統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)，綜合管理有效提升。
林虎董事長表示，2014年是全面貫徹落實總公司中長期發(fā)展規(guī)劃所作出戰(zhàn)略部署的開局之年，更是全面檢驗總公司市場化經(jīng)營改革成效的關(guān)鍵之年。全體人員要站在新的起點，緊緊圍繞“服務(wù)大局、發(fā)展自我、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)定位，積極投入開發(fā)區(qū)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展洪流，進一步明確依托開發(fā)區(qū)發(fā)展的經(jīng)營理念，以“12680戰(zhàn)略”為總目標，以“轉(zhuǎn)型、提升、創(chuàng)新、突破”為主線，全面推進市場化經(jīng)營機制改革，實施科學(xué)化、規(guī)范化、精細化管理模式，全面開創(chuàng)總公司跨越發(fā)展的新局面。
林虎董事長強調(diào)，全面推行市場化改革，作為總公司實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的重要抓手之一，必須堅定目標導(dǎo)向，強化督查考核。堅持高點定位不動搖，做到全力爭先、全面提升、全速推進，全面增創(chuàng)跨越發(fā)展的新優(yōu)勢；堅持目標管理不松懈，使每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每項工作環(huán)環(huán)相扣，形成一套體系完整、責任到人、要求明確的工作方案；堅持督查考核不打折，嚴格考核獎懲，敢于動真碰硬；堅持廉潔自律不出事，算清腐敗的“政治賬、經(jīng)濟賬、親情賬”，嚴禁與業(yè)務(wù)單位有吃請或經(jīng)濟往來，一經(jīng)查出立即開除。
最后黃桂榮同志指出，各部室、各控股子公司要深刻領(lǐng)會周書記對總公司提出的三點要求，按照林虎董事長的有關(guān)工作部署，細化目標，落實責任，迅速掀起大干一季度的熱潮，全力確保首季“開門紅”，為全面推進總公司新發(fā)展新突破而奮斗。
（辦公室 劉初枝）
