為深入打造學習型組織，增強企業(yè)凝聚力和向心力，根據年度素質提升計劃，5月26日，經發(fā)集團首期“卓越營特訓暨獻禮經發(fā)30周年”系列培訓活動正式拉開序幕。此次培訓以“服務意識暨跨部門合作與溝通能力提升”為主題，由經發(fā)集團黨委委員、副總經理伍民主持，山東大學·濟南人社局特聘導師、全國講師推優(yōu)比賽十強培訓師、工信部企業(yè)經營管理骨干人才班特聘講師王海濤授課，集團職能部門和子公司中基層管理人員和骨干人才參加培訓。

開班儀式上，伍民表示，希望全體參訓學員珍惜學習機會，沉下心來，力求學有所思、學有所得、學以致用，提高自身合作、溝通、協調能力，從而優(yōu)化集團的工作人際軟環(huán)境、提升內部協作質效，有效落實市委巡察反饋意見整改工作。

本次主題培訓主要從跨部門協作的障礙分析、服務意識提升之心態(tài)修煉、溝通協作的五個障礙突破、協作溝通的工作與方法四個方面展開，詳細講解了在跨部門溝通中應注意的細節(jié)以及建立信任、解決沖突的方法?，F場氣氛活躍，學員們爭相發(fā)言，講師與學員間上下互動，有問有答。通過理論分析、案例演練、對話交流和集體討論等方式，針對性探討分析了現實中跨部門溝通與協作存在的問題，共同碰撞思維火花，為解決跨部門溝通與協作提供了新的思路與指引。

砥礪奮進三十載，行穩(wěn)致遠再揚帆。站在新的歷史起點，經發(fā)集團將繼續(xù)認真貫徹落實黨的二十大會議精神，把人才工作擺到更加突出的位置，大力實施人才強企戰(zhàn)略，多措并舉加強人才開發(fā)和培養(yǎng)工作，建立長效機制，激發(fā)內部活力，著力打造人才成長的“梧桐苑”，持續(xù)深化尊重知識、珍愛人才的良好氛圍，以高質量人才隊伍譜寫集團發(fā)展新篇章。

（人力資源部  夏瑞）