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集團(tuán)公司召開人事、財(cái)務(wù)工作會(huì)議


       3月18日,集團(tuán)黨委委員、董事、副總經(jīng)理黃桂榮召開集團(tuán)人事、財(cái)務(wù)工作會(huì)議,各部室、控股子公司負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

 會(huì)上,黃總主要圍繞三個(gè)方面作出工作部署:一是針對(duì)建立職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)制的有關(guān)政策進(jìn)行解讀,就相關(guān)工作作出部署,要求各控股子公司遵循企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療水平和企業(yè)承受能力相適應(yīng)的原則。二是做好財(cái)務(wù)管理機(jī)制優(yōu)化的動(dòng)員,以集團(tuán)型財(cái)務(wù)管理為指導(dǎo)思想,轉(zhuǎn)變管理理念,進(jìn)一步明晰總部與子公司的財(cái)務(wù)審批權(quán)責(zé)邊界。三是各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作,樹立科學(xué)的人才觀,識(shí)別高潛人才,推進(jìn)人才庫建設(shè)進(jìn)度,從而實(shí)現(xiàn)人才結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步優(yōu)化,為集團(tuán)公司持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保障。

最后,黃總指出,企業(yè)要發(fā)展,人才要先行,培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的決定因素,各控股子公司要將人才管理工作納入公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略中來,作為一項(xiàng)重要任務(wù)抓緊抓好。

2022-03-19_112943


(人力資源部 夏瑞)

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