經(jīng)發(fā)集團(tuán)2021年第二批公開招聘面試工作于7月10日圓滿完成，共有50名應(yīng)聘者參加本次面試。經(jīng)過周密部署，面試全程井然有序。

　　一是責(zé)任明確，要求嚴(yán)格。前期制定了詳細(xì)的考務(wù)工作方案，形成了責(zé)任明晰、協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作機制。通過召開面試考務(wù)工作會議等形式，對工作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保面試工作有條不紊。

　　二是面試程序規(guī)范，考務(wù)規(guī)程統(tǒng)一?？紙鲈O(shè)置了候考室、備考室、面試室等獨立工作場所。采取“兩隨機、雙隔離、全屏蔽”等措施隔離考試信息有可能傳遞的渠道，確保了面試的公平、公正。

　　三是監(jiān)督力度大，實現(xiàn)了“陽光招聘”。本次招聘工作委托第三方機構(gòu)負(fù)責(zé)，并邀請集團(tuán)紀(jì)委對面試抽簽、面試流程、成績計算等全過程進(jìn)行嵌入式監(jiān)督，切實做到了公平、公正，增加了面試工作的透明度。

（人力資源部 夏瑞）